As principais competências que farão a diferença para os líderes 2016-1715/04/2016Palestra destaca os estilos de liderança e o comportamento esperados dos executivos nesse momento de transformações nas relações de trabalho
 
Cada vez mais se avalia a capacidade de um líder responder de forma consistente, com preparo que requer a flexibilidade e a manutenção da imagem positiva diante dos grandes desafios da rotina diária.

Para integrar essa pauta e propiciar uma vivência prática aos associados e membros do DHO – Departamento de Desenvolvimento Humano Organizacional, a Coach de Carreira e Liderança, Kátya Mangili, participou da reunião do dia 13 de abril e apresentou as possibilidades para o desenvolvimento profissional, a partir de um novo posicionamento: “Falamos de uma gestão horizontal, ou seja, cada vez mais os gestores assumem uma função estratégica dentro das organizações, desenhando uma tendência com foco no desenvolvimento pleno da capacidade dos executivos”, explica.

Mangili ainda alerta sobre a importância de as empresas médias e pequenas migrarem para esse novo direcionamento, “quem for flexível com certeza terá sucesso, quando a empresa se estrutura, com base na escuta legítima do cliente, estarta um movimento imediato de expansão”, avalia a coach.

Kátya Mangili é sócia-diretora da KM Coaching e Treinamentos, há quase dez anos desenvolve sua carreira com foco no apoio a gestores e empresários, visando a melhor produtividade.

O encontro contou com as presenças da diretora de DHO, Silvia Luna; a coordenadora Cássia Vendemiatti; e a Gerente Regional, Paula Carvalho.

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